محالون للتقاعد في عدن يشكون حرمانهم من تسوية رواتبهم وفقا لاستراتيجية الأجور

[صوت الجنوب]

محالون للتقاعد في عدن يشكون حرمانهم من تسوية رواتبهم وفقا لاستراتيجية الأجور


22/11/2005
عدن «الأيام» خاص:

شكا لـ«الأيام» عدد ممن تمت احالتهم على التقاعد خلال الأشهر القليلة الماضية بمحافظة عدن أنهم تعرضوا للحرمان من تسوية رواتبهم عند تطبيق استراتيجية الأجور والمرتبات على الرغم من تأكيدات دولة الأخ عبدالقادر باجمال، رئيس الوزراء بأن جميع المتقاعدين ستشملهم تلك الاستراتيجية.. وأبلغ هؤلاء «الأيام» بأن زملائهم المتقاعدين في المحافظات الأخرى تسلموا فوارق الزيادة في معاشاتهم التقاعدية فيما جرى استثناء المحالين للتقاعد في عدن، مناشدين دولة رئيس الوزراء رفع الظلم عنهم ومساواتهم بزملائهم في المحافظات الأخرى.

وفي اتصال هاتفي تلقته «الأيام» من احدى الخريجات الجامعيات التي أجبرت وأخريات معها على التقاعد بموجب القانون، قالت إن قانون التقاعد كان مجحفا بحق المرأة بما يتسم به من تمييز، حيث حدد سن التقاعد للمرأة بـ(55) عاما وسن (60) للرجل، في الوقت الذي يمثل سن (55) بالنسبة للمرأة سن العطاء.

وأكدت ان الكثير من النساء المحالات للتقاعد ممن بلغن سن (55) عاما ولم يكملن (35) عاما في الخدمة سيترتب على احالتهن الجبري حرمانهن من الأجر الكامل عند التقاعد، وهو اجراء غير منصف بل وظالم.

وناشدت هذه الخريجة الجامعية دولة رئيس الوزراء اعادة النظر في هذا الإجراء الظالم